MOTIVASI KERJA PERANGKAT DESA DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI DESA TAAN KECAMATAN TAPALANG
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: (1). Untuk mengetahui bagaimanakah motivasi kerja perangkat desa dalam penyelenggaraan pemerintahan di Desa Taan Kecamatan Tapalang ; (2). Untuk mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi motivasi kerja perangkat desa dalam penyelenggaraan pemerintahan di Desa Taan Kecamatan Tapalang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara sehingga mampu menggali lebih dalam profesi perangkat desa di Kecamatan Tapalang Sebagai objek dalam penelitian ini adalah perangkat desa yang berstatus non-pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja di berbagai daerah di wilayah Kecamatan tapalang Kabupaten Mamuju. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah motivasi kerja perangkat desa dalam penyelenggaraan pemerintahan di Desa Taan Kecamatan Tapalang yitu tanggung jawab dalam melakukan kerja, prestasi yang dicapai, pengembangan diri,kemandirian dalam bertindak. Kemudian factor yang mempengaruhi motivasi kerja perangkat Desa Taan Kecamatan Tapalang adalah factor internal dan eksternal
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andi Muhammad Amin, M. H. (2019). Peranan Kepala desa Terhadap Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan. MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) Jurnal Ilmu Pemrintahan dan Ilmu Komunikasi , Edisi November 2019 Vol. 4. No. 2.
B. Uno, H. (2015). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara
Bungin, B. (2012). Analisis Data Penelitian Kuantitatif "Pemahaman Filosofis dan Metologis ke Arah Penguasaan Model Aplikasi". Jakarta: Grafindo Persada.
Edy, M. A. (2018). Kepuasan Kerja Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Majene. MITZAL, Jurnal Ilmu Pemerintahan & Ilmu Komunikasi , Edisi November 2018 Vol. 3. No. 2.
Kusumo, H. (2011). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Non Bank LQ 45. Semarang: Universitas Diponegoro.
Mangkunegara, A. A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyana, D. (2011). Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: Rosdakarya.
Purwanto. (2012). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rahmawati, F. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik. Skripsi S-1: Akuntansi. UNS.
Rohmah. (2012). Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang .
Subyantoro, A. (2014). Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja . (Studi pada pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , Vol. 11, No 2.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhartapa. (2008). Motivasi Psikologis dan Penerapannya Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja. Jurnal Visi , Edisi April 2008: 81-90 Vol. 11. No. 1 .
Suyanto. (2016). Konsep Dasar Anak Usia Dini. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional
Sumber Lain:
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah.
DOI: http://dx.doi.org/10.35329/jp.v3i2.2368
Article Metrics
Abstract views : 300 times | 
PDF - 160 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Alamat Penyunting & Distribusi:
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series
E-ISSN: 2686-3472
Gedung Biro AKSI. Lt 2. Ruang Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038
Email: peqguruang@gmail.com
Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/peqguruan/index
Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Indexed by:
Member of:
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
