HUBUNGAN RISIKO BEBAN KERJA TERHADAP KEJADIAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) ULP WONOMULYO

Yuliani Soerachman, Sukmawati Sukmawati, Ela Ela

Abstract


Beban kerja merupakan faktor yang mempengaruhi stres kerja dan kinerja karyawan, seperti pembagian tugas yang berlebihan, tekanan, dan sikap kepemimpinan terhadap tujuan kerja yang tidak masuk akal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan risiko beban kerja terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) ULP Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian cross sectional. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling, atau teknik pengambilan sampel dengan populasi dengan jumlah 60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan pengambilan data primer. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji chi-square.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan risiko beban kerja terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) ULP Wonomulyo. Selanjutnya hubungan risiko beban kerja terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT. PLN, hubungan target yang harus dicapai terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT.PLN, Hubungna kondisi pekerjaan terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT. PLN, Dan Hubungan standar pekerjaan terhadap kejadian stres kerja pada karyawan PT. PLN


Keywords


Tingkat Stres, Mahasiswa Akhir, Di Universitas Al Asyariah Mandar

Full Text:

PDF

References


Andriani, D. &. (2019). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya. Jurnal Kesehatan Masyarakat.

Basuki, S. &. (2020). Analisis Beban Kerja dan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Operasional di PT. PLN (Persero). Jurnal Psikologi Industri.

Cahyono, A. &. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Tingkat Stres Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.

Dewi, R. &. (2023). Studi Hubungan Antara Beban Kerja dan Stres Kerja pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat. Jurnal Ilmu Manajemen.

Fitriani, F. &. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Karyawan di PT. PLN (Persero). Jurnal Kesehatan Kerja.

Gunawan, A. &. (2022). Hubungan Beban Kerja dengan Kejadian Stres Kerja pada Karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi Sumatera Selatan. Jurnal Psikologi.

Hidayat, R. &. (2022). Beban Kerja dan Pengaruhnya terhadap Stres Kerja pada Karyawan PT. PLN (Persero). Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Indrawati, E. &. (2020). Analisis Hubungan Beban Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Karyawan di PT. PLN (Persero). Jurnal Sains dan Teknologi.

Kusumawati, L. &. (2022). Beban Kerja dan Stres Kerja pada Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Jawa Timur. Jurnal Kesehatan Kerja Indonesia.

Lestari, I. &. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Bali. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.

Sugiono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA.




DOI: http://dx.doi.org/10.35329/jp.v7i2.5460

Article Metrics

Abstract views : 126 times | PDF - 56 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Alamat Penyunting & Distribusi:

JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series

E-ISSN: 2686-3472

Gedung Biro AKSI. Lt 2. Ruang  Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038

Email: peqguruang@gmail.com

Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/peqguruan/index

Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar


Indexed by:

    

   

Member of:

 

 

Creative Commons License
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Flag Counter

 

https://ihdn.ac.id/