ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SORONG SELATAN TAHUN 2024

Sekundina Theresia Santi Ohoiwutun, Nilawati Uly, Sukri Palutturi, Achmad R Muttaqien Al-Maidin

Abstract


Sumberdaya manusia merupakan salah satu modal yang berperan penting dalam keberhasilan sebuah organisasi. Kinerja merupakan pencapaian secara kualitas dan kuantitas seorang pegawai atas pekerjaanya sesuai dengan tanggungjawab yang di berikan oleh atasan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh Komitmen Organisasi dan Quality Of Work Life terhadap Kinerja Pegawai Negri yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negri Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan yang berjumlah 64 orang, namun menggunakan sampel Random sampling maka terpilih 20 responden yang menjadi sampel. Metode yang dipakai adalah kualitatif deskriptif dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan, Quality Of Work Life berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan. Saran peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian dengan metode kuantitatif guna mendapatkan hasil yang lebih mendalam terhadap variable yang di teliti.


Keywords


Komitmen Organisasi, Quality Of Work Life, dan Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Allen, N.J. dan Meyer, J.P. 1990. The Measurement and Antecedent of Affective and Normative Commitment to The Organization. Journal of Occupational Psycology. 63: 1-18

Anwar Prabu Mangkunegara (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco

Anton Wibowo 2019 jurnal simplex Pengaruh komitmen Organisasi dan Moivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Lampung Tengah

Bernadine and Russel (1998) Human Resource Management. Second edition Singapore McGraw-Hill Companies

Batvandi & Ghazavi 2017 the study of the quality of working life with organization commitment and job satisfaction

Cascio, W. F. 1989. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life and Profits. Singapore: McGraw Hill

Dubrin 1994, Applying Psychology; Individual and organizational Effectiveness

French, W.L dan Bell, C. H. 1973. OrganizationDevelopment: Behavioral Science Interventions for Organization ImprovementII. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, NJ

Flippo, Edwin B. 2005. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga

Fajar dan Hasibuan 2013 Manajemen Sumber Daya; Indikator Disiplin Kerja

Lerner and Hanke 2008

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill/Irwin. Twelfth Editions

Mamik 2010 Konsep, Proses, Organisasi dan Managemen Pelayanan Kesehatan dan Kebidanan

Mangkunegara, A. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Moleong, Lexy J 2012 Metodologi Penelitian Kualitatif , bandung PT.Remaja Rosdakarya.

Milles and Hubertman 1992 Analisis data Kualitatif buku sumber tentang Metode-metode baru. Jakarta;UIP

Mathis, R.H. Jackson, G.L. & Niehoff, B.P. 2001. Does Perceived Organizational Support Mediate the Relationship Between Procedural Justice and Organizational Citizenship Behavior? Academy of Management Journal, 41, 351 – 357

Mowday, R. T., Porter, L. W. dan Steers, R. M. 1982. Employee Organization Lingkages: The Psychology of Commitment, Absenteeim and Turnover. London: Academic Press Inc

Nadler, David A. dan Lawler, Edward E. 1983. Quality of Work Life: Perspectives and Directions. Organizational Dynamics. P 20-30

Nawawi, N. Hadari. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Ni putuh Mitha Lestari Dewi, I Nengah Sudja, Yenni Verawati 2020, jurnal Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Bali

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019, Tentang Standar Tehnis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan

Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan tahun 2023

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education

Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan tahun 2021-2026

Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN

Sondang P.Siagian 2009 Manajemen sumber daya manusia Edisi Ed.1 cetakan 27 penerbit Jakarta Rineka cipta 2009

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif R & D. Bandung : Alfabeta

Salsabila , H Cecep Hermana, jurnal Pengaruh Kompetensi dan komitmen Organisasi terhadap Kinerja PegawaiDinas kesehatan Kabupaten Surakarta, tahun 2021

Walton, R.E. 1975. Criteria for Quality of Work Life, In: Davis, L. E. et al. Quality of Work Life: Problems, Projects and The State of The Art. New York: MacMillian

Werther and Davis 1993 “human resourceand personal management”

Wilson et al 2012 the primary objective of investigation was to identify which components of endurance training




DOI: http://dx.doi.org/10.35329/jp.v6i2.5697

Article Metrics

Abstract views : 76 times | PDF - 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Alamat Penyunting & Distribusi:

JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series

E-ISSN: 2686-3472

Gedung Biro AKSI. Lt 2. Ruang  Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038

Email: peqguruang@gmail.com

Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/peqguruan/index

Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar


Indexed by:

    

   

Member of:

 

 

Creative Commons License
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Flag Counter