ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SORONG SELATAN TAHUN 2024
Abstract
Sumberdaya manusia merupakan salah satu modal yang berperan penting dalam keberhasilan sebuah organisasi. Kinerja merupakan pencapaian secara kualitas dan kuantitas seorang pegawai atas pekerjaanya sesuai dengan tanggungjawab yang di berikan oleh atasan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh Komitmen Organisasi dan Quality Of Work Life terhadap Kinerja Pegawai Negri yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negri Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan yang berjumlah 64 orang, namun menggunakan sampel Random sampling maka terpilih 20 responden yang menjadi sampel. Metode yang dipakai adalah kualitatif deskriptif dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan, Quality Of Work Life berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan. Saran peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian dengan metode kuantitatif guna mendapatkan hasil yang lebih mendalam terhadap variable yang di teliti.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Allen, N.J. dan Meyer, J.P. 1990. The Measurement and Antecedent of Affective and Normative Commitment to The Organization. Journal of Occupational Psycology. 63: 1-18
Anwar Prabu Mangkunegara (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco
Anton Wibowo 2019 jurnal simplex Pengaruh komitmen Organisasi dan Moivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Lampung Tengah
Bernadine and Russel (1998) Human Resource Management. Second edition Singapore McGraw-Hill Companies
Batvandi & Ghazavi 2017 the study of the quality of working life with organization commitment and job satisfaction
Cascio, W. F. 1989. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life and Profits. Singapore: McGraw Hill
Dubrin 1994, Applying Psychology; Individual and organizational Effectiveness
French, W.L dan Bell, C. H. 1973. OrganizationDevelopment: Behavioral Science Interventions for Organization ImprovementII. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, NJ
Flippo, Edwin B. 2005. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga
Fajar dan Hasibuan 2013 Manajemen Sumber Daya; Indikator Disiplin Kerja
Lerner and Hanke 2008
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill/Irwin. Twelfth Editions
Mamik 2010 Konsep, Proses, Organisasi dan Managemen Pelayanan Kesehatan dan Kebidanan
Mangkunegara, A. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Moleong, Lexy J 2012 Metodologi Penelitian Kualitatif , bandung PT.Remaja Rosdakarya.
Milles and Hubertman 1992 Analisis data Kualitatif buku sumber tentang Metode-metode baru. Jakarta;UIP
Mathis, R.H. Jackson, G.L. & Niehoff, B.P. 2001. Does Perceived Organizational Support Mediate the Relationship Between Procedural Justice and Organizational Citizenship Behavior? Academy of Management Journal, 41, 351 – 357
Mowday, R. T., Porter, L. W. dan Steers, R. M. 1982. Employee Organization Lingkages: The Psychology of Commitment, Absenteeim and Turnover. London: Academic Press Inc
Nadler, David A. dan Lawler, Edward E. 1983. Quality of Work Life: Perspectives and Directions. Organizational Dynamics. P 20-30
Nawawi, N. Hadari. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Ni putuh Mitha Lestari Dewi, I Nengah Sudja, Yenni Verawati 2020, jurnal Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Bali
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019, Tentang Standar Tehnis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan tahun 2023
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan tahun 2021-2026
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN
Sondang P.Siagian 2009 Manajemen sumber daya manusia Edisi Ed.1 cetakan 27 penerbit Jakarta Rineka cipta 2009
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif R & D. Bandung : Alfabeta
Salsabila , H Cecep Hermana, jurnal Pengaruh Kompetensi dan komitmen Organisasi terhadap Kinerja PegawaiDinas kesehatan Kabupaten Surakarta, tahun 2021
Walton, R.E. 1975. Criteria for Quality of Work Life, In: Davis, L. E. et al. Quality of Work Life: Problems, Projects and The State of The Art. New York: MacMillian
Werther and Davis 1993 “human resourceand personal management”
Wilson et al 2012 the primary objective of investigation was to identify which components of endurance training
DOI: http://dx.doi.org/10.35329/jp.v6i2.5697
Article Metrics
Abstract views : 92 times | PDF - 2 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.
Alamat Penyunting & Distribusi:
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series
E-ISSN: 2686-3472
Gedung Biro AKSI. Lt 2. Ruang Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038
Email: peqguruang@gmail.com
Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/peqguruan/index
Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Indexed by:
Member of:
JOURNAL PEQGURUANG: Conference Series is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.