PENGARUH BUDAYA KLAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS AL ASYARIAH MANDAR

nurlina nurlina, Mulyadi Mulyadi, Wahyu Wahyu

Abstract


Permasalahan pada penelitian ini adakah pengaruh Budaya Klan dan pengembangan karir terhadap kepuasan Kerja Pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Klan  dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Universitas Al Asyariah MandarPenelitian ini dilakukan di Universitas Al Asyariah Mandar. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di Universitas Al Asyariah Mandar. Penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Penelitian ini di laksanakan di Universitas Al Asyariah Mandar. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner.  Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis (uji t dan uji F) yang diperoleh nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,05. Dengan demikian Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa: Budaya Klan dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Universitas Al Asyariah Mandar

 


Keywords


Budaya Klan, Pengembangan karir, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta. 2019.

Fanya, B., Kadiyono, A. L., & Ashriyana, R. (2021). Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada PT. X. MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 5(1), 63–69. https://doi.org/10.30743/mkd.v5i1.3450

Handoko, hani. (2001). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada. 2001.

Rahmadanty, V. E., Salendu, A., & Etikariena, A. (2024). Budaya Klan dan Keterlibatan Kerja Karyawan: Peran Mediasi Kepemimpinan yang Baik Hati. Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan, 11(1), 1–16. https://doi.org/10.35891/jip.v11i1.4332

Sumber, N. A. M., & Manusia, D. (2023). Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., ... & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media . 2023.

Wellem, I. (2019). Analisis Budaya Organisasi Dengan Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (Ocai) PadaPerusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen UNIPA Maumere, 6(1), 1–22.




DOI: http://dx.doi.org/10.35329/jp.v6i2.5780

Article Metrics

Abstract views : 51 times | PDF - 11 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.