PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN TEAM WORK SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI KARANG TARUNA KELURAHAN MANDING

Nurfitriani Nurfitriani

doi:10.35329/sipissangngi.v3i1.3729

PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN TEAM WORK SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI KARANG TARUNA KELURAHAN MANDING

Nurfitriani Nurfitriani

Abstract

Organisasi karang taruna bersinergi berada di kelurahan manding kecamatan polewali yang beranggotakan 26 orang pemuda, masa kepengurusan 2022-2026 yang terdiri atas mahasiswa, pekerja, dan pengangguran. Hasil wawancara dengan ketua organisasi yaitu masih kurangnya komunikasi antar anggota organisasi disebabkan masih dalam kepengurusan yang baru, kurangnya kerja sama disebabkan kesibukan masing-masing, dan jiwa kepemimpinan masih perlu ditingkatkan. PKM ini dilakukan dengan memberikan pelatihan kepada seluruh pengurus organisasi karang taruna bersinergi kelurahan manding priode 2022-2026 terkait pentingnya gaya kepemimpinan dan team work dalam menunjang kinerja organisasi dilaksanakan di Aula Kelurahan Manding. Metode pelaksanaan terdiri atas tahap persiapan berupa wawancara dengan ketua karang taruna terkait permasalahan yang ada, mengurus administrasi dan sarana prasarana kegiatan. Tahap pelaksanaan yaitu pemberian pelatihan gaya kepemimpinan dan team work untuk meningkatkan kinerja organisasi karang taruna. Tahap evaluasi yaitu mengevaluasi proses kegiatan, kelancaran kegiatan, partisipasi anggota, dan kendala yang dihadapi. Hasilnya yaitu anggota organisasi hadir lengkap dan memberikan pertanyaan kepada pemateri. Peserta sangat antusias dan bersemangat karena menambah pengetahuan mereka terkait gaya kepemimpinan dan team work yang solid untuk mencapai kinerja organiasai. Peserta memahami apa yang menjadi kendala dari anggota organisasi dalam menjalankan perannya dan bagaimana bersikap terhadap seorang pemimpin dalam organisasi.

Keywords

Gaya Kepemimpinan, Team Work, Kinerja Organisasi

Full Text:

PDF

References

Hatta, M, dan Musnadi, M. S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemiminan, Kerjasama im, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsiyah, 1 (1), 70-80.

Lainsamputty, G, dan Lumintang, E. J. (2019). Kajian Pemuda Karang Taruna dalam Meningkatkan Pembangunan Masyarakat Di Desa Soakonora Kecamatan Jailolo Kabupaten Halmaher. Holistik, 12 (2), 1-20.

Maya, S, dan Vella, E. (2020). Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Pelatihan Kepemimpinan dan Team Work Pada Karang Taruna Balekambang Jakarta Timur.

Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., dan Sule, E. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia. Volume 2, Nomor 1.

Nirmalasari, T, dan Widiastuti, N. (2018). Peran Tokoh Pemuda Dalam Meningkatkan Partisipasi Karang Taruna di Desa Nanjung Margaasih. Jurnal Comm-Edu, 40, 94-104.

Octavia, D. H. (2021). Pengaruh Team work Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Job Satisfaction. Jurnal Ilmu Manajemen. Volume 9 Nomor 3.

Parta, I. W. G., dan Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan, dan Pariwisata. Vol. 1 (No. 1): Hal 65-76

Sarboni, J. S. (2017). Pengeruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi, 1 (2), 86-90.

Sulantara, M., Mareni, P. M.., Sapta, I. K, dan Suryani, N. K. (2020). The Effect of Leadership Style and Competence on Employee Performance. European Journal of Business an Management Research, 5 (5).

Suwarno dan Bramantyo, R. Y., (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Transparansi Hukum, P-ISSN 2613-9200, E-ISSN 2613-9197.

Wartini, S. (2017). Analisis Kinerja Organisasi Melalui Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi. Aseet, Jurnal Akuntans Dan Pendidikan, 3 (1), 1-12.