KUALITAS APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI DIKLAT PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAMUJU

Rustan IR.

Abstract


This study aims to determine the development of the quality of the state civil apparatus after following the process of education and training carried out by the Regional Secretariat of Mamuju Regency. This research is a type of descriptive qualitative research that provides an explanation of the implementation of education and training to its effect on improving the quality of the State civil apparatus. The results showed that the participation of employees in education and training at the Office of the Regional Education and Training Personnel Agency of Mamuju Regency was still very limited. The number of participants for three years did not meet the needs. The learning system that is applied is less effective in supporting the implementation of tasks and work for participants.

Full Text:

PDF

References


Buku-buku:

Alimadi, dkk, 1990. Psikologi Be/ajar.Rhineka Cipta, Jakarta.

Asdar. 2013. Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tengah.Pascasarjana Universitas Tadulako.

Bernadin, John. 2003. Human Resource Management: An Experiental Appraisal. Third edition, Mc-Grow Hill Book, United States.

Budiman, Arief. 2003. Pembangunan Dunia Ketiga. Gramedia Jakarta

Bungin, Burhan. 2003. Analisis Data Penelitian Kualitatif. Rajawali Press, Jakarta

Dwiyanto, Agus, dkk, 2002. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan Universitas Gajah Madah. Yogyakarta

Handayaningrat, Soewarno dan Russel. 1999. Organisasi Perkantoran dan Motivasi. Alumni Bandung.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Handoyo, Toto. 1999. Sistem Politik dan Perkembangan Kehidupan Demokrasi. Liberty, Yogyakarta.

Hasibuan. 1994. Management, Dasar, Pengertian dan Masalah. Haji Mas Agung, Jakarta.

Herawati, Eka. 2001. Meraih Prestasi/ Puncak Melalui Permainan Jujur. PPM Jakarta.

Hessel Nogi, S, Tangkilisan, 2003. Konsep, Teori dan Praktek MSDM Berdasarkan Konsep Bernadin & Russel. Lukman Offset & YpaPI, Yogyakarta.

Jamaluddin. 2010. “Pengembangan Karier dengan Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Diktat Kabupaten Nabire”. Tesis. PPS Unhas, Makassar.

Koontz, Harol. 1993. Management, Seventh Edition. Mc.Graw Hill International Book Compani. Tokyo.

Mukijat. 1986. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Gunung Agung, Jakarta.

Mustafadidjaya. 2000. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah; Modul Sistem Sosialisasi Sistem Kinerja Pemerintah. LAN dan BPKP, Jakarta.

Moenir, H. A. S. 1992. Manajemen Pelayanan Publik Indonesia. Bumi Aksara, Jakarta.

Nitiseminto, Alex. 2002. Menumbuhkan Kegairahan dan Semangat Kerja. Grasindo, Jakarta.

Oemar, Hamalik. 2003. Pendidikan Berdasarkan Pendekatan Kompetensi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Pasaribu dkk. 2002. Proses Belajar Mengajar. Tarsito, Bandung.

Ruky, S. Ahmad. 2001. Sistem Manajemen Kinerja: Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Gramedia, Jakarta.

Saksorio, Slamet. 1997. Administrasi Kepegawaian; Kanisius, Yogyakarta.

Salusu, J. 1998. Pengambilan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. PT. Gramedia Widya Sarana Indonesia, Jakarta.

Setyono, Budi. 2004. Birokrasi dalam Perspektif Politik dan Administrasi, Puskodap Undip.

Siagian SP. 1984. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi.PT. Gunung Agung, Jakarta.

Siagian SP. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Era Globalisasi. Bumi Aksara, Jakarta.

Simamr lora, Henry. 1986. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN, Yokyakarta.

Soepnhiinto, John. 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. BPFE, Yogyakarta.

Sulistiyani, Ambar Teguh. 2004. Memahami Good Governance; dalam Perspektif Sumber Daya Manusia. Gaya Media, Yogyakarta.

Sumanto, Wasty. 1985. Penelitian Sosial dan Pendidikan. Andi Ofs, Jakarta.

Suryadamayanti. 2001. Manajemen Pendidikan di Indonesia. Balai Pustaka, Jakarta.

Suryaningrat, Bayu. 1981. Desentralisasi dan Dekosentrasi Pemerintah di Indonesia suatu Analisis. Jilid I, Dewa Suci Press, Jakarta.

Susilo, Martoyo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPF, Yogyakarta.

Terry, G.R. 1996. Principles of Management. McGrawl Hil Pub. Corr LTD, New Delhi.

Thoha, Miftah. 1993. Perspektif Perilaku Birokmsi. Rajawali, Jakarta.

Tikson, T. Dedy. 2002. Good Governance dalam Pembangunan Daerah. Jurnal llmu Administrasi Fisip Universitas Hasanuddin, Volume I Nomor II: 1-17 Makassar.

Tilaar, H.A.R. 1997. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi. Grasindo, Jakarta.

Tjiptono, Fandy. 1996. Manajemen Jasa. Andi Yogyakarta.

Dokumen-dokumen:

UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

UU Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas UU Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Keputusan Menteri dalam Negeri Nomor 29 tahun 2002. Tentang Pedoman Pengurusan, Pertanggungjawaban dan Pengawasan Keuangan Daerah Serta Tata Cara Penyusunan APBD, Pelaksanaan Tata Usaha Keuangan Daerah: Bagian Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 101 tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS.




DOI: http://dx.doi.org/10.35329/mitzal.v2i2.272

Article Metrics

Abstract views : 157 times | PDF - 173 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Alamat Penyunting & Distribusi:

MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi
Gedung Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan  Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038

Email: mitzaljurnalunasman@gmail.com

Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/mitzal

View Journal | Current Issue | Register

Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar


Indexed by:

      

Member of:

 

Creative Commons License
MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

StatCounter - Free Web Tracker and Counter