HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA APARAT KODIM 1401 MAJENE
Abstract
This study aims to analyze the relationship between work motivation and work discipline officials. Using primary data obtained using a questionnaire. Sampling was done using the convenience sampling method. The sample in this study amounted to 15. The analysis used is a simple correlation. The results showed that motivation and work discipline had a significant relationship with employee performance. The results of the correlation found that work motivation is the most dominant correlation variable for the work discipline tool greater than 0.482 or the 45.3% correlation with the work motivation variable whose value is below the work discipline variable.
Full Text:
PDFReferences
Alex S. Nit Semito. (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed, 3, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Anwar. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press.
Alison, Hartley. (2000). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Disiplin kerja di IKIP PGRI Jember. Universitas Jember, GDl
Davis. (2005). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Edwin. (2005). Pengaruh Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Kota Bandung). Bandung.Tesis MM Institut Manajemen Koperasi.
Hasibuan, S.P Malayu. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasil wawancara dengan Bapak Kapten Inf. Akhmar (PASI OPS), 10 Januari 2017.
Hasil wawancara dengan Bapak Kapten Inf Borahima Kepala Seksi INTEL, 10 Januari 2017.
Hasil wawancara dengan Bapak LETKOL INF JAMALUDDIN, S.IP, Komandan KODIM 1401 Majene, 12 Januari 2017.
Herman. (2006). ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Disiplin kerja”. Skripsi. Universitas Diponogoro.
Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia Nomor IV/MPR/1999 tentang Garis-garis Besar Haluan Negara Tahun 1999-2004.
Komang. (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Lampiran Instruksi Presiden RI, Nomor 9/2000 tanggal 12 Desember 2000
Malayu (2005). “Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Barat”. Tesis. Sekolah Tinggi Ekonomi Pasundan, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Cet. 2; Bandung: Rafika Aditama.
Mathis, L. Robert dan Jackson, John H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Priyatno, Dwi. (2012). Belajar Praktis Analisis Parametik dan Non Parametik dengan SPSS. Cet. 1; Yogyakarta: Gava Media.
Rivai, Veithzal. (2010). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sardiman. (2007).“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cet kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Sastrohadiwiryo. (2008). Dasar-Dasar Prilaku Organisasi. Yogyakarta: UII Press.
Saydam, Gouzali. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Djambatan,
Siagian, Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara.
Staf Umum Teritorial TNI AD. (2015). Buku Kerja Danramil, Jakarta
Staf Umum Teritorial TNI AD. (2015). Buku Kerja Danramil TA 2015.
Sudarwan, Damin. (2011). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Grafiti.
Sugiyono. (2008). Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Ed. IV, Bandung: Alfabeta.
Undang –Undang Nomor 26 Tahun 1997 Tentang Hukum disiplin prajurit Angkatan Bersenjata Republik Indonesia
Undang- Undang Nomor 22 Tahun 1999 jo UU No 32 Th 2004 tentang Pemerintah Daerah
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 tahun 2014 Tentang Hukum disiplin militer
Veithzal, Rivai. (2009). ”Manajemen Sumber Data Manusia untuk Perusahaan”. Jakarta: PT Raja Grafido Persada.
Veithzal Rivai dan Ella Jauvani Sagala. (2010). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”. Cet ke 3. Jakarta: Rajawali Perss.
Winardi. (2008). Motivasi & permotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT. Rajawali Press.
DOI: http://dx.doi.org/10.35329/mitzal.v4i1.427
Article Metrics
Abstract views : 263 times | 
PDF - 325 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Alamat Penyunting & Distribusi:
MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi
Gedung Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan Universitas Al Asyariah Mandar
Telp./Fax (0428) 21038
Email: mitzaljurnalunasman@gmail.com
Website: https://journal.lppm-unasman.ac.id/index.php/mitzal
View Journal | Current Issue | Register
Penerbit:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar
Indexed by:
Member of:
MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.