SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KLASFIKASI TENAGA KERJA BERDASARKAN BIDAN KEAHLIAN STUDI KASUS KEAHLIAN SARJANA YANG DI HUBUNGKAN DENGAN SISTEM LOWONGAN KERJA

Perdiansyah Perdiansyah; Syarli Syarli; Ashabul Kahfi

doi:10.35329/jp.v3i1.2286

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KLASFIKASI TENAGA KERJA BERDASARKAN BIDAN KEAHLIAN STUDI KASUS KEAHLIAN SARJANA YANG DI HUBUNGKAN DENGAN SISTEM LOWONGAN KERJA

Perdiansyah Perdiansyah, Syarli Syarli, Ashabul Kahfi

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan, maka proses pendidikan di Indonesia pun ikut berkembang. Banyak perusahaan dan institusi yang kesulitan untuk memilih karyawan/karyawan yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan ahli di bidangnya masing-masing. Selain itu, salah satu aspek terpenting dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan adalah secara teratur memilih karyawan terbaik untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Dengan meningkatkan dedikasi dan kinerja mereka, serta kinerja mereka. Oleh karena itu, menyadari pentingnya pemilihan calon karyawan yang tepat, maka program aplikasi sistem pendukung keputusan rekrutmen perusahaan yang dirancang adalah yang paling sesuai untuk perusahaan berdasarkan website perusahaan. Kemudian membuat sistem pendukung keputusan karyawan berbasis evaluasi terbaik. Identifikasi karyawan terbaik untuk perusahaan Anda. Sistem ini menggunakan metode Multifactor Assessment Process (MFEP). Lamar pekerjaan berdasarkan jadwal pembelajaran pribadi Anda, menggunakan standar yang telah digunakan perusahaan Anda: pendidikan terkini, IPK, usia, riwayat pekerjaan, akreditasi, dan riwayat pernikahan. Sistem ini dikembangkan dalam bahasa pemrograman PHP dan Xampp. Sistem pendukung keputusan ini dapat digunakan untuk mengolah data pencari kerja, dimulai dari proses daftar pekerjaan. Proses perekrutan pencari kerja dimulai dengan proses pemilihan pencari kerja dan menjalin hubungan pencarian kerja. Hasil dari sistem ini adalah perhitungan nilai pencari kerja optimal dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi pemilihan karyawan perusahaan berupa bobot dan kriteria klasifikasi.

Keywords

sistem pendukung keputusan Multi Factor Evaluation Process (MFEP)

Full Text:

PDF

References

Afrianty and R. Umbara, “Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Menentukan Kelayakan Calon Penerima Zakat Menerapkan Multi- Factor Evaluation

Process (MFEP),” in Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI) 8, 2016, no. November, pp. 87–94.

Daihani, S. P. Wahyuni, I. A. Fitri, and D. M. Khairina, “Penerapan Multifactor Evaluation Process (Mfep) Untuk Pemilihan Kontraktor Pada Proyek Semenisasi Jalan (Studi Kasus : Unit Layanan Pengadaan Kabupaten Kutai Kartanegara),” Pros. Semin. Sains dan Teknol. FMIPA Unmul, pp. 456–460, 2016.

Febryanti, Ayu Cahyani, Irfan Darmawan, and Rachmadita Andreswari. "Pemodelan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bidang Peminatan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Studi Kasus: Program Studi Sistem Informasi Universitas Telkom." eProceedings of Engineering 4.2 (2017).

Ishak, Riswandi. "Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching dan Analytical Hierachy Process Pada PT. Sunny Collection." Jurnal Perspektif 15.2 (2017): 136-146.

Mango, Adry C., Hasrul Hasrul, and Moh Tezar. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bidang Keahlian Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process pada Program Studi Teknik Informatika STMIK Bina Mulia Palu." Dewantara Journal of Technology 1.1 (2020): 4-7.

MANGO, Adry C.; HASRUL, Hasrul; TEZAR, Moh. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bidang Keahlian Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process pada Program Studi Teknik Informatika STMIK Bina Mulia Palu. Dewantara Journal of Technology, 2020, 1.1: 4-7.

Muzakkir, “Penerapan Metode Topsis Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Keluarga Miskin Pada Desa Panca Karsa Ii,” Ilk. J. Ilm., vol. 9, no. 3, p. 274, 2017.

Permana, S. D.H. "Sistem penunjang keputusan pemilihan sekolah menengah kejuruan teknik komputer dan jaringan yang terfavorit dengan menggunakan multi-criteria decision making." Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer 2.1 (2015): 11-19.

P. and V. Amalia, “Penerapan Metode Multi Factor Evaluation Process untuk Pemilihan Tanaman Pangan di Kabupaten Musi Rawas,” Sisfo, vol. 07, no. 01, pp. 47–58, 2017.

Suherdi, R. T, A. A. P. P. S. Informatika, F. Teknik, and U. M. Tangerang, “Penerapan Metode AHP dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembagan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang,” in SINTAK, 2018, pp. 522–528.

Yohanes, Yohanes, and Alyauma Hajjah. "Sistem Penunjang Keputusan Rekomendasi Pelamar Kerja Menggunakan Metode Multi Factor Evaluation Process (Studi Kasus: STIKOM Pelita Indonesia)." Jurnal Mahapelamar Aplikasi Teknologi Komputer dan Informasi (JMApTeKsi) 1.2 (2019): 110-11