PENDAMPINGAN DALAM PENGELOLAAN ORGANISASI MAHASISWA

Januari Ayu Fridayani

doi:10.35329/sipissangngi.v2i2.2922

PENDAMPINGAN DALAM PENGELOLAAN ORGANISASI MAHASISWA

Januari Ayu Fridayani

Abstract

Organisasi Mahasiswa merupakan lahan yang baik bagi mahasiswa untuk meningkatkan pelatihan. Namun seringkali Organisasi Mahasiswa tidak berjalan optimal, hal ini dapat terjadi karena kurangnya pendampingan. Selain itu orgnisasi mahasiswa juga senantiasa harus memperhatikan anggotanya, yang merupakan mahasiswa aktif agar tidak meninggalkan atau tertinggal dalam kegiatan akademiknya. Pelatihan ini menghasilkan tiga fokus utama yaitu 1)kelembagaan BEMU, (2) Kemampuan manajemen waktu bagi anggota organisasi BEMU, dan (3) Kualitas komunikasi dalam organisasi BEMU. Selanjutnya juga perlu dirumuskan rencana tindak lanjut yang sistematis dan implementatif demi keberlanjutan organisasi.

Full Text:

PDF

References

Caesari, Y. K., Listiara, A., & Ariati, J. (2013). “ Kuliah Versus Organisasi ” Studi Kasus Mengenai Strategi Belajar Pada Mahasiswa Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip, 12(2), 164–175.

Ekayuda, M. L., Mayangsari, M. D., Akbar, N., Psikologi, P. S., Kedokteran, F., Mangkurat, U. L., & Yani, J. A. (2018). Peranan Conscientiousness Terhadap Ketangguhan The Role Of Conscientiousness On Hardiness Of The Student Organization Administrators Of Medical Faculty Lambung Mangkurat. Jurnal Kognisia, 1(2), 149–157.

Empati, J., Adnan, B. R., Prihatsanti, U., Psikologi, F., Diponegoro, U., & Tembalang, K. U. (2017). Hubungan Antsara Psychological Capital Dengan. 6(Nomor 4), 185–194.

Fridayani, J. A. (2021). Kepemimpinan Adaptif Dalam Agilitas Organisasi Di Era Adaptasi Kebiasaan Baru. Modus, 33(2), 138–149.

Gede, L., Sukasih, R., & Astiti, P. (2019). Peran Motivasi Berprestasi Dalam Organisasi Dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Komitmen Organisasi Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Jurnal Psikologi Udayana, 111–122.

Haryanti, A., Santoso, R., Psikologi, F., Semolowaru, J., Psikologi, F., & Semolowaru, J. (2020). Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Yang Aktif Berorganisasi. Jurnal Penelitian Psikologi, 1(01), 41–47.

Januari Ayu Fridayani, & Fransisca Desiana Pranatasari. (2020). Application Of Flipped Learning Model As Implementation Of Basic Management Functions. Management And Sustainable Development Journal, 2(1), 62–78. Https://Doi.Org/10.46229/Msdj.V2i1.153

Kimberly, J. F., Prakoso, D. B., & Efrata, T. C. (2019). Peran Individual Innovation Capability , Motivasi Intrinsik , Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Individu. Media Mahardhika, 17(2), 231–243.

Sastroatmodjo, S., & Muhtada, D. (2019). Artikel Model Penguatan Kelembagaan Organisasi Mahasiswa Magister Ilmu Hukum Di Universitas Negeri Semarang. Jurnsl Prengabdian Hukum Indonesia, 1(2), 193–204.

Sulastri, & Utami, I. S. (2020). Implementasi Good Governance Pada Organisasi Mahasiswa. 7(2).